XENIORS Jobs

Inserción Laboral 50+

Presentación

XENIORS Jobs – Inserción Laboral 50+, aspira a convertirse en un componente transformador hacia la plena inclusión laboral, eliminando los obstáculos que surgen de la discriminación por edad. Asimismo, XENIORS Jobs operará como un potenciador de la experiencia acumulada, redundando en beneficio del mundo laboral y de la sociedad en su conjunto, en el marco de la cultura del trabajo como un valor a fortalecer. Xeniors Jobs es además una propuesta diferencial que contribuirá a optimizar el nivel del personal de su empresa.

Objetivos

Generar oportunidades laborales, y apoyo al desarrollo de nuevas capacidades en las personas de 50+ en Uruguay.

Componentes del Programa

  • Banco de Datos Laboral 50+ en el que los interesados en la reinserción laboral completan un Formulario de Registro y Curriculum, adjuntando el titulo profesional (de corresponder).

  • Talleres de Capacitación para la Búsqueda de Empleo que incluye los componentes de: Desarrollo Personal, Entrevista Laboral y Actitud Emprendedora.

  • Red de Empresas, conformada por empresas que ofrecen puestos de trabajo a personas 50+

BANCO DE DATOS 50+

El objetivo del Banco de Datos 50+ es generar un acercamiento entre las empresas y las personas de 50+ interesadas en la reinserción laboral.

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Talleres de Apoyo para la búsqueda de empleo

Los talleres se enmarcan en la propuesta inclusiva de desarrollo integral de XENIORS. Dichos talleres ofrecen una multiplicidad de herramientas y recursos que actúan como facilitadores de un cambio situacional en lo que respecta a la realidad laboral individual.

Se trabajará en torno a dos ejes temáticos:

  • Desarrollo Personal a través del Coaching

  • Herramientas para la búsqueda de empleo